Τράπεζες: Σχέδια για μεταφορά προσωπικού και ειδικά προγράμματα αποχώρησης

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Σημαντική πίεση για περαιτέρω περιορισμό του λειτουργικού κόστους στην κατεύθυνση του συμμαζέματος των δικτύων τους και μείωσης των θέσεων εργασίας σε συνδυασμό πάντα με την αντιμέτωπιση του καίριου ζητήματος των κόκκινων δανείων δέχονται από τις εποπτικές Αρχές οι ελληνικές τράπεζες. Κάτι εξάλλου που φάνηκε στην εξαμηνιαία «Επισκόπηση του Χρηματοοικονομικού Συστήματος» που έδωσε στη δημοσιότητα η ΤτΕ.

Σύμφωνα με πληροφορίες το μεγαλύτερο πρόβλημα έγκειται στο γεγονός ότι τα τραπεζικά δίκτυα όπως είναι σήμερα εξακολουθούν να μην μπορούν να ανταποκριθούν στα σημερινά δεδομένα της πιστωτικής συρρίκνωσης και της σχεδόν ανυπαρξίας των νέων τραπεζικών εργασιών.

Ως εκ τούτου υπογραμμίζεται απ’ τις εποπτικές Αρχές η ανάγκη να αναδιοργανωθούν και να προσαρμοστούν στα μεγέθη καθώς επίσης και να επαναπροσανατολιστούν σε νέες εργασίες καθώς και στη διαχείριση των Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων (NPLs).

Παράλληλα η νέα τεχνολογία, και ειδικά το ebanking, επεκτείνεται με ραγδαίο ρυθμό και δημιουργεί κενά αφού μόνο οι πελάτες μεγάλων ηλικιών πηγαίνουν στα τραπεζικά καταστήματα. Στο πλαίσιο αυτό πληροφορίες αναφέρουν ότι ασκείται μεγάλη πίεση για τη μείωση του δικτύου των τραπεζών αλλά και του προσωπικού κατά 5.000 με 6.000 άτομα. 
Πίεση που μάλιστα εντείνεται με δεδομένο ότι υπάρχουν τραπεζικά ιδρύματα που εμφανίζουν απόκλιση απ’ τους στόχους που έχουν τεθεί απ’ τα πλάνα αναδιάρθρωσης τους.

Πληροφορίες αναφέρουν πως οι διοικήσεις των τραπεζών κινούνται στην κατεύθυνση της ενεργοποίηση και νέων προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου. Ωστόσο όλες αναγνωρίζουν ότι δεν θα έχουν την απαραίτητη αποτελεσματικότητα με δεδομένα και τα αποτελέσματα του τελευταίου γύρου. Γι αυτό και οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι σε δεύτερη φάση θα ενεργοποιηθούν στοχευμένα προγράμματα που θα ισοδυναμούν με απομάκρυνση προσωπικού με ευνοϊκούς όρους.

Στις τράπεζες, όπου παρατηρείται αυτή η υστέρηση στους στόχους των σχεδίων αναδιάρθρωσης, οι τραπεζίτες ελπίζουν ότι με τις πωλήσεις θυγατρικών θα επιτευχθούν οι στόχοι, ωστόσο ο SSM ασκεί πίεση για περαιτέρω συρρίκνωση. Είναι ενδεικτικό πως στην εξαμηνιαία έκθεση της ΤτΕ με την «Επισκόπηση του Χρηματοοικονομικού Συστήματος» υπογραμμίζεται η ανάγκη για μεγαλύτερες περικοπές στο λειτουργικό κόστος.

Την ίδια στιγμή η έξοδος από το μνημόνιο και η επάνοδος της χώρας σε αναπτυξιακούς ρυθμούς εκτιμάται ότι θα δημιουργήσει νέες ανάγκες στην αγορά και η ΤτΕ προκειμένου να μην υπάρξουν δραματικές εξελίξεις στο μέτωπο των περικοπών θέσεων εργασίας καλεί τα τραπεζικά ιδρύματα να αναπτύξουν νέες εργασίες μέσω της χάραξης της απαραίτητης στρατηγικής.

Πληροφορίες αναφέρουν πως μία από τις προτάσεις που βρίσκονται στο τραπέζι αυτή τη στιγμή είναι οι τράπεζες, παρέχοντας ευνοϊκούς όρους σε σχέση με τις σημερινές αποδοχές (που όμως δεν έχουν σχέση με αυτές του παρελθόντος), να επιδιώξουν μεταφορά προσωπικού στις νέες πλατφόρμες διαχείρισης των κόκκινων δανείων.

newmoney.gr

spot_img

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

Delphi Economic Forum | Δημήτρης Πτωχός: Ψηφιακές υπηρεσίες με επίκεντρο τον πολίτη Το μοντέλο της Πελοποννήσου

Τις καλές πρακτικές που εφαρμόζει η Περιφέρεια Πελοποννήσου στον τομέα της ψηφιοποίησης, οι οποίες μπορούν να αποτελέσουν πρότυπο και για τις υπόλοιπες περιφέρειες της χώρας, παρουσίασε ο Περιφερειάρχης Πελοποννήσου, Δημήτρης Πτωχός, κατά τη συμμετοχή του στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, το οποίο μπήκε στην δεύτερη δεκαετία της ζωής του, φιλοδοξώντας να εστιάσει το ενδιαφέρον

Παρέμβαση της Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Α. Ευθυμίου, στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφων για την ευημερία στον εργασιακό χώρο ως στρατηγική προτεραιότητα...

Στο πλαίσιο των εργασιών του Delphi Forum, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου, συμμετείχε σε πάνελ με θέμα «Employee Wellbeing: Building Resilience in the New Economy», το οποίο συντόνισε ο δημοσιογράφος Παύλος Πανταζόπουλος. Κατά την τοποθέτησή της, η Υφυπουργός ανέδειξε τη σημασία της ολιστικής προσέγγισης της ευημερίας στην εργασία, ως βασικής προϋπόθεσης για

Ο χάρτης των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 27 έως 30 Απριλίου

Κατά την περίοδο 27 έως 30 Απριλίου, θα καταβληθούν συνολικά 1.177.920.384,15 ευρώ σε 1.725.124 δικαιούχους, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. 1. Ειδικότερα από τον e-ΕΦΚΑ: Στις 27 Απριλίου θα καταβληθούν 1.121.872.384,15 ευρώ σε 1.663.804 δικαιούχους για πληρωμή κύριων και επικουρικών συντάξεων Μαΐου 2026. Στις 30 Απριλίου θα καταβληθούν

Έγκριση δημοπράτησης για τα έργα αντιδιαβρωτικής προστασίας στη Μικρά Μαντίνεια από την Περιφέρεια Πελοποννήσου Προϋπολογισμός 6,16 εκατ. ευρώ

Σημαντικό βήμα για την ενίσχυση της προστασίας της παραλιακής ζώνης της Μεσσηνίας αποτελεί η έγκριση δημοπράτησης του έργου με τίτλο «Έργα Αντιδιαβρωτικής Προστασίας Μικράς Μαντίνειας», συνολικού προϋπολογισμού 6.165.000 ευρώ, από την Περιφερειακή Επιτροπή Πελοποννήσου. Το έργο αφορά παρεμβάσεις που στοχεύουν στην αντιμετώπιση των φαινομένων διάβρωσης της ακτογραμμής, τα οποία τα τελευταία χρόνια έχουν ενταθεί, προκαλώντας

ΔΗΜΟΦΙΛΗ