Διευρύνεται ο κύκλος των εργαζόμενων μητέρων που μπορούν να ενταχθούν στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας έως εννέα μηνών, μετά τις νέες ρυθμίσεις που προβλέπονται με πρόσφατη υπουργική απόφαση.
Η παροχή χορηγείται από τη ΔΥΠΑ και αντιστοιχεί στον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό, ενώ για όλο το διάστημα της άδειας διατηρείται η ασφαλιστική κάλυψη της δικαιούχου.
Στις κατηγορίες που καλύπτονται περιλαμβάνονται πλέον, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις, θετές μητέρες και τεκμαιρόμενες μητέρες σε περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας. Για τις θετές μητέρες, η άδεια μπορεί να χορηγηθεί για υιοθεσία παιδιού έως και την ηλικία των 8 ετών.
Παράλληλα, το δικαίωμα επεκτείνεται και σε εργαζόμενες με μερική ή εποχική απασχόληση, εφόσον πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Τι προβλέπει η 9μηνη άδεια
Η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας έχει διάρκεια εννέα μηνών και η οικονομική παροχή καταβάλλεται από τη ΔΥΠΑ με βάση τον κατώτατο μισθό. Κατά τη διάρκεια της άδειας συνεχίζεται η ασφαλιστική κάλυψη της εργαζόμενης.
Η άδεια μπορεί να ακολουθήσει την άδεια μητρότητας και να συνδυαστεί με την κανονική άδεια, σύμφωνα με τις ισχύουσες προϋποθέσεις. Η άδεια μητρότητας ανέρχεται συνολικά σε 17 εβδομάδες.
Υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, μέρος του δικαιώματος μπορεί να μεταφερθεί και στον πατέρα.
Ποιες εργαζόμενες αφορά
Η νέα ρύθμιση διευρύνει την πρόσβαση στην ειδική παροχή για εργαζόμενες που δεν απασχολούνται αποκλειστικά με πλήρες και σταθερό ωράριο. Έτσι, στο καθεστώς εντάσσονται και εργαζόμενες με μερική απασχόληση, καθώς και εποχικά εργαζόμενες, εφόσον πληρούν τα απαιτούμενα κριτήρια.
Με τις νέες προβλέψεις, το 9μηνο προστασίας της μητρότητας καλύπτει περισσότερες οικογενειακές και εργασιακές περιπτώσεις, διευρύνοντας τον αριθμό των εργαζόμενων μητέρων που μπορούν να κάνουν χρήση της συγκεκριμένης παροχής.
