Νέα δέσμη μέτρων για τη διευκόλυνση της διασυνοριακής κινητικότητας των εργαζομένων και την ενίσχυση των κοινωνικών δικαιωμάτων τους ενέκρινε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, προτείνοντας την ψηφιοποίηση εγγράφων κοινωνικής ασφάλισης, την απλούστευση της αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων και την ενίσχυση της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας.
Η δέσμη περιλαμβάνει πέντε νομοθετικές προτάσεις και ανακοίνωση για τη δίκαιη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. Μεταξύ άλλων, προβλέπει τη δημιουργία ευρωπαϊκού διαβατηρίου κοινωνικής ασφάλισης (ESSPASS), ψηφιακά και συγκρίσιμα επαγγελματικά προσόντα, ταχύτερη αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων και ενισχυμένες δυνατότητες της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ΕΑΕ) για την καταπολέμηση της απάτης και των καταχρήσεων.
Έτσι, η ΕΕ επιταχύνει τις διασυνοριακές διαδικασίες για εργαζομένους και επιχειρήσεις. Η μεταρρύθμιση μειώνει τη γραφειοκρατία, περιορίζει τους χρόνους αναγνώρισης πτυχίων και αναμένεται να αποφέρει οφέλη 6 δισ. ευρώ έως το 2040.
