Η περίοδος των καλοκαιρινών αδειών έχει ήδη ξεκινήσει και μαζί της καταβάλλεται το επίδομα αδείας στους εργαζόμενους που απασχολούνται με εξαρτημένη σχέση εργασίας. Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τόσο το επίδομα όσο και τις αποδοχές της άδειας πριν από την έναρξη της άδειας του εργαζομένου.
Σε περίπτωση που η άδεια χορηγηθεί τμηματικά, το επίδομα καταβάλλεται συνήθως κατά την πρώτη και μεγαλύτερη περίοδο άδειας. Επίσης, αν η εργασιακή σχέση λυθεί πριν από τη χορήγηση της άδειας, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει τόσο τις αποδοχές της άδειας όσο και το αντίστοιχο επίδομα.
Για το 2026, το επίδομα αδείας έχει αυξηθεί για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, μετά την αύξησή του στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου. Έτσι, το επίδομα διαμορφώνεται στα 589,41 ευρώ, έναντι 556,05 ευρώ το 2025.
Το επίδομα αδείας αντιστοιχεί στο μισό του μηνιαίου μισθού για τους μισθωτούς, ενώ για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ωρομίσθιο ή ποσοστά δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 13 ημερομίσθια. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν και τις αποδοχές της άδειάς τους, στις οποίες περιλαμβάνονται και οι τακτικές πρόσθετες αμοιβές, όπως προσαυξήσεις για εργασία σε Κυριακές, αργίες, νυχτερινή εργασία και νόμιμες υπερωρίες.
