Κόρινθος | Απολογισμός Δημοτικής Αρχής – Βασίλης Νανόπουλος: Στόχος μας, η θητεία των μεγάλων αλλαγών στο δήμο»

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Στον απολογισμό του δεύτερου χρόνου της δημαρχιακής του θητείας προχώρησε ο Δήμαρχος Κορινθίων Βασίλης Νανόπουλος το απόγευμα της Τετάρτης 15 Σεπτεμβρίου 2021 πλαισιωμένος από τον Γενικό Γραμματέα Νεκτάριο Σπηλιόπουλο και την ομάδα των αντιδημάρχων κ.κ Πούρο, Ζαχαριά, Μπίτζιο, Κόλλια, Πιέτρη, Πλατή, Ραντίτσα, Καρασσάβα.

[iframe src=”https://www.facebook.com/plugins/video.php?height=314&href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fdimoskorinthion%2Fvideos%2F399445768369324%2F&show_text=false&width=560&t=0″ width=”560″ height=”314″ style=”border:none;overflow:hidden” scrolling=”no” frameborder=”0″ allowfullscreen=”true” allow=”autoplay; clipboard-write; encrypted-media; picture-in-picture; web-share” allowFullScreen=”true” ]

Ο Δήμαρχος, έχοντας επιλέξει ως χώρο απολογισμού την αίθουσα που συνεδριάζει το ανώτερο όργανο του δήμου, το Δημοτικό συμβούλιο, έκανε λόγο για ομαδική δουλειά που φέρνει αποτέλεσμα. Για συνεργασία και σύνθεση απόψεων. Για σχεδιασμό, στόχευση και υλοποίηση.  

«Με απόλυτη συνέπεια σε όσα έχω δεσμευτεί και με σεβασμό στους πολίτες, παρουσιάζουμε σήμερα τον απολογισμό πεπραγμένων της δεύτερης χρονιάς της θητείας μας. Μιας θητείας που φιλοδοξούμε να είναι η θητεία των μεγάλων αλλαγών στο δήμο Κορινθίων. Είμαι περήφανος που ηγούμαι αυτής της ομάδας, περήφανος για τους συνεργάτες μου και όσα καταφέρνουν με πολλή δουλειά και συνεργασία.

Μόνο έτσι θα κατορθώσουμε να δικαιώσουμε τις προσδοκίες των πολιτών και να προγραμματίσουμε το μέλλον του τόπου μας» ανέφερε στην εισήγησή του ο Δήμαρχος επισημαίνοντας πως «Υπάρχει πολλή δουλειά η οποία γίνεται αλλά δεν φαίνεται στους πολίτες», δίνοντας ως παραδείγματα το ζήτημα του νερού και την παράδοση της πλατείας Π.Τσαλδάρη αλλά και όλες τις επαφές που ο ίδιος  φροντίζει να έχει ο δήμος στα κέντρα εξουσίας και λήψης αποφάσεων ώστε να εξασφαλίζονται πόροι προς αξιοποίηση.

Ο Δήμαρχος, και από το βήμα του απολογισμού, ευχαρίστησε την πλειοψηφία των δημοτικών συμβούλων για την σύμπνοια και συνεργασία τους «το κοινό καλό και η αγάπη για τον τόπο μας μας ενώνουν» κατέληξε. Της εισήγησης του Δημάρχου ακολούθησαν εισηγήσεις – απολογισμός του Γενικού Γραμματέα και των Αντιδημάρχων.

 

Το σύνολο των έργων που σχεδιάστηκαν ,προχώρησαν και εκτελέστηκαν αλλά και των στόχων που επετεύχθησαν στην χρονιά αυτή παρουσιάστηκαν σε σύντομο video το οποίο είναι διαθέσιμο εδώ:   https://youtu.be/Gv6OqNHgI7w

Ολόκληρο τον απολογισμό μπορείτε να τον δείτε εδώ: https://www.facebook.com/dimoskorinthion/videos/399445768369324

 

spot_img

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

4ο Messinia Forum | Δημήτρης Πτωχός: Πελοπόννησος 12 μήνες τον χρόνο, με ταυτότητα και αξία

«Η Πελοπόννησος αλλάζει. Και αλλάζει με σχέδιο», τόνισε ο Περιφερειάρχης Πελοποννήσου, Δημήτρης Πτωχός, από το βήμα του 4ου Messinia Forum, που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Χορού Καλαμάτας, με κεντρικό θέμα «Μεσσηνία 365 – Πέρα από τα όρια, χτίζοντας δεξιότητες για το μέλλον». Ο Περιφερειάρχης Πελοποννήσου, στον χαιρετισμό του αλλά και στη συζήτηση που ακολούθησε με τη

Delphi Economic Forum | Δημήτρης Πτωχός: Ψηφιακές υπηρεσίες με επίκεντρο τον πολίτη Το μοντέλο της Πελοποννήσου

Τις καλές πρακτικές που εφαρμόζει η Περιφέρεια Πελοποννήσου στον τομέα της ψηφιοποίησης, οι οποίες μπορούν να αποτελέσουν πρότυπο και για τις υπόλοιπες περιφέρειες της χώρας, παρουσίασε ο Περιφερειάρχης Πελοποννήσου, Δημήτρης Πτωχός, κατά τη συμμετοχή του στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, το οποίο μπήκε στην δεύτερη δεκαετία της ζωής του, φιλοδοξώντας να εστιάσει το ενδιαφέρον

Παρέμβαση της Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Α. Ευθυμίου, στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφων για την ευημερία στον εργασιακό χώρο ως στρατηγική προτεραιότητα...

Στο πλαίσιο των εργασιών του Delphi Forum, η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου, συμμετείχε σε πάνελ με θέμα «Employee Wellbeing: Building Resilience in the New Economy», το οποίο συντόνισε ο δημοσιογράφος Παύλος Πανταζόπουλος. Κατά την τοποθέτησή της, η Υφυπουργός ανέδειξε τη σημασία της ολιστικής προσέγγισης της ευημερίας στην εργασία, ως βασικής προϋπόθεσης για

ΔΗΜΟΦΙΛΗ